4月25日，據沙特《體育報》獨傢消息，利雅得新月管理層已決定暫停與蘇格蘭人理查德-休斯的談判。後者目前擔任利物浦體育總監，原本是新月方面希望引進、出任同一職位的重要人選。
消息人士透露，談判中斷的主要原因在於，休斯方面希望以“遠程辦公”的形式履職，僅在特定時間前往沙特首都利雅得進行現場工作。這一工作方式與新月俱樂部未來的管理規劃存在明顯分歧，因此雙方未能在關鍵問題上達成一致。
據悉，利雅得新月方面更傾向於體育總監能夠長期常駐俱樂部，參與日常運營與決策，而非采取周期性到訪的模式。因此，在溝通未果後，俱樂部已選擇暫緩推進該項合作。
目前，新月管理層已經開始著手評估其他候選人，並整理替代方案，計劃在即將開啟的夏季轉會窗口前敲定新任體育總監人選。
事實上，沙特《體育報》早在4月15日就曾披露，新月已與休斯展開接觸。當時雙方在初步談判階段曾就組建一支完整的管理團隊達成共識，休斯希望攜帶由6人組成的團隊一同入駐，這一點曾獲得俱樂部方面的認可。
不過，隨著談判深入，雙方在具體工作機制，尤其是日常到崗與現場辦公的問題上分歧逐漸顯現，最終導致談判陷入停滯，新月方面也因此重新評估這一引援方案，並轉向其他選擇。
作為英格蘭足壇頗具影響力的體育管理人士，休斯於2024年6月從伯恩茅斯轉投利物浦，並參與瞭球隊的重建過程，幫助球隊在上賽季成功奪得英超冠軍。
總體來看，盡管休斯具備豐富的管理經驗，但在工作方式上的理念差異，最終成為這筆潛在合作未能推進的關鍵因素。
